Ecco come chiedere tempo per considerare un'offerta di lavoro. Dopo aver ricevuto un'offerta di lavoro, dovresti pensarci bene prima di impegnarti nella tua nuova azienda. In questa circostanza, sapere come chiedere tempo può aiutarti a rimanere professionale durante tutto il processo di reclutamento.
Perché dovresti richiedere tempo per pensare a un'offerta di lavoro?
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Esempio di lettera di presentazioneSarebbe utile se tu avessi una ragione convincente per richiedere tempo per esaminare un'offerta di lavoro. Non perderai tempo né il tuo tempo né quello del responsabile del reclutamento se hai una ragione.
Ricorda che se non sei obbligato a fornire loro una motivazione, avrai bisogno di più tempo per rivedere la loro offerta.
Ecco alcuni motivi per chiedere più tempo per riflettere su un'offerta di lavoro:
Se non sei sicuro del lavoro. Sarebbe utile se rifiutassi l'offerta di lavoro. Se hai un buon senso, concediti un po' di tempo per considerare le tue opzioni. È preferibile chiedere più tempo che prendere una posizione di cui non sei convinto. Questa reazione ti impedirà di cambiare idea e di rifiutare il lavoro una volta accettato.
Se stai cercando opportunità di lavoro alternative. Se stai facendo un colloquio presso numerose organizzazioni o hai varie offerte di lavoro, richiedi più tempo al responsabile delle assunzioni in modo da poter prendere una decisione strategica e ben informata. Questa analisi permette di studiare e confrontare ogni offerta di lavoro, facilitando la selezione di quali accettare e quali rifiutare.
Se vuoi dedicare più tempo alla ricerca dell'azienda e del lavoro. Il tempo extra ti consente di condurre studi sufficienti considerando anche come sarebbe lavorare per l'organizzazione e il pacchetto salariale offerto. Anche se hai una discreta conoscenza del lavoro e dell'organizzazione, richiedere tempo aggiuntivo ti consente di assicurarti di essere pronto a impegnarti nel lavoro.
Se ti trovi nella situazione in cui devi trasferirti. Poiché il trasloco avrà un impatto su tutti i componenti della casa, è fondamentale assicurarsi che ne valga la pena per tutte le parti coinvolte. Se il lavoro richiede un trasferimento, dovresti richiedere più tempo per parlare con il tuo coniuge e la tua famiglia.
Quando si tratta di considerare un'offerta di lavoro, quanto tempo dovresti chiedere?
Ai potenziali lavoratori viene concesso un periodo di tempo variabile per accettare un'offerta di lavoro. Spesso la lettera o l'e-mail di offerta specifica un periodo. Nella maggior parte dei casi, due o tre giorni sono sufficienti per esaminare l'offerta di lavoro.
Puoi chiedere solo una settimana di tempo se hai intenzione di chiederlo. Considera un calendario più cauto se intendi negoziare qualsiasi componente del pacchetto retributivo.
Qual è il tempo ragionevole da richiedere quando si considera un'offerta di lavoro?
Come la maggior parte dei candidati, probabilmente ti starai chiedendo: 'Quanto tempo ho per decidere?'
Richiedente dalle 48 alle 72 ore , secondo alcuni responsabili delle assunzioni, è accettabile.
Ci sono, ovviamente, delle eccezioni. Se il lavoro richiede di trasferirsi, lavorare in orari notevolmente diversi o apportare altri cambiamenti significativi alla vita, richiedendo più di 72 ore sono ragionevoli.
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Ma qualunque cosa tu decida, prendi la tua decisione entro una settimana, altrimenti rischi di mettere a repentaglio le tue prospettive.
Come si può chiedere più tempo per riflettere su un'offerta di lavoro?
Non è necessario accettare subito un'offerta di lavoro se ti arriva. Il tuo potenziale datore di lavoro potrebbe anticipare la tua richiesta di tempo per esaminare la sua offerta. Se decidi di chiedere tempo aggiuntivo, sii cauto nel modo in cui lo chiedi, per non offendere il responsabile del reclutamento o rischiare di perdere completamente l'offerta di lavoro.
Per richiedere tempo per valutare un'offerta di lavoro, attenersi alla seguente procedura:
Esprimi gratitudine per l'offerta di lavoro.
Rispondi entro 24 ore dalla ricezione dell'offerta di lavoro, anche se non sei sicuro di volerla accettare, rifiutarla o chiedere più tempo.
Impegnati a ringraziare la persona per l'opportunità. Ringraziali per l'offerta di lavoro e fagli sapere che sei ancora interessato ed entusiasta dell'opportunità.
Scopri quando scade la scadenza.
Dopo aver ringraziato il responsabile del reclutamento, informati su una scadenza per rispondere all'offerta di lavoro. Sapere quanto tempo ti hanno concesso ti garantisce di non rischiare che l'offerta di lavoro venga revocata se non rispondi tempestivamente.
Aiuta anche a determinare se è necessario richiedere o meno tempo aggiuntivo.
Richiedi tempo extra.
Se la scadenza che ti hanno fornito non ti sembra abbastanza lunga, chiedi al responsabile del reclutamento se puoi ottenere una proroga.
Assicurati di farlo solo se hai un motivo specifico per richiedere più tempo, ad esempio volere tempo per conferire con la tua famiglia o esaminare offerte di lavoro alternative.
Informati ulteriormente sull'opportunità.
Puoi porre domande al responsabile del reclutamento sull'offerta di lavoro e chiedere tempo aggiuntivo. Se richiedono tempo per rispondere, questo ti darà più tempo per pensare all'offerta. Aiuta anche a chiarire eventuali dubbi o problemi che potresti avere riguardo all'offerta o all'impiego. Assicurati che qualunque domanda tu chieda chiarisca il pacchetto retributivo nella sua totalità e che non stai solo perdendo tempo facendo queste domande.
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Motivi per chiedere più tempo
Anche se potresti cercare un prolungamento per qualsiasi motivo ti venga in mente, è fondamentale esprimere la tua curiosità, i tuoi ringraziamenti e la tua professionalità per essere considerato per la posizione in futuro. Tenendo questo in mente, considera i seguenti motivi ponderati e pertinenti per richiedere tempo extra:
E Non sei sicuro che questo sia il lavoro giusto per te. Se di recente hai ricevuto un'offerta di lavoro e la tua prima reazione è chiederti se la situazione è adatta a te, fidati del tuo istinto.
Hai ricevuto più offerte di lavoro. Anche se potresti non credere che questo sia un buon motivo per rifiutare un'offerta di lavoro, ricorda che dimettersi in seguito o rifiutare un'offerta dopo averla accettata può farti apparire molto peggio. Concediti più tempo per valutare se la posizione è adatta, essendo diretto e onesto riguardo ai tuoi sentimenti.
Hai ricevuto molteplici offerte di lavoro. Potresti ricevere offerte di lavoro da molti datori di lavoro, tuttavia di solito non è così. Decidere quale lavoro scegliere non è sempre semplice in questa circostanza e farai la scelta migliore quando avrai il tempo di valutare tutti i fattori.
Inoltre, se i datori di lavoro sono molto interessati a te, potrebbero anche assegnarti una posizione più competitiva se sanno che stai cercando altre opportunità.
Hai a che fare con una questione personale o una situazione che richiede attenzione immediata. Spesso ci troviamo di fronte a difficoltà o emergenze per le quali non eravamo preparati. Ad esempio, se tua madre è in ospedale, tua moglie è incinta o qualcuno vicino a te è morto, potresti essere troppo preoccupato e distratto per prendere in considerazione immediatamente un'offerta di lavoro.
Prenditi una pausa e chiedi una proroga; il potenziale datore di lavoro capirà.
Ti verrà richiesto di trasferirti per questa posizione. Se attualmente risiedi in Texas e il tuo nuovo lavoro richiede di trasferirti in California, va bene considerare se desideri apportare un cambiamento di vita così significativo.
Dovresti consultare i tuoi figli o altri membri della famiglia prima di prendere una decisione, soprattutto se hai figli o altri membri della famiglia che devono accompagnarti.
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Qual è il tempo troppo lungo per richiedere di prendere in considerazione un'offerta di lavoro?
Se vuoi negoziare molto, fai attenzione alla quantità di tempo che richiedi. Di solito due o tre giorni sono un tempo sufficiente per valutare l'offerta, ma non chiedere più di una settimana come linea guida generale. Che tu stia rifiutando un'offerta di lavoro, accettandone una o richiedendo più tempo, reagisci sempre entro 24 ore e mostra apprezzamento.
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I datori di lavoro comprendono che le persone in cerca di lavoro potrebbero aver bisogno di qualche giorno in più per decidere?
SÌ. La maggior parte dei datori di lavoro comprende che il processo di assunzione non è immediato. Un marito potrebbe aver bisogno di tempo per rivedere il pacchetto di risarcimenti con il coniuge. Oppure discutere dell'opportunità di lavoro e di cosa potrebbe significare per la loro famiglia.
Nei casi in cui si discute del trasferimento, chi cerca lavoro potrebbe avere fino a una settimana per decidere.
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Cosa dire quando si chiede più tempo
Per stabilire un forte legame con il responsabile delle assunzioni, è fondamentale mantenere un dialogo ottimista quando chiedi tempo per valutare un'offerta di lavoro. Ecco alcune frasi da utilizzare quando si richiede tempo per considerare un'offerta di lavoro:
'Grazie mille per avermi dato questa possibilità! Sono entusiasta di lavorare con la vostra organizzazione e contribuire alla sua crescita. Vorrei richiedere qualche giorno per esaminare a fondo l'offerta.'
'Grazie mille per l'opportunità di lavoro! Questa è una fantastica opportunità con la tua azienda. Non vedo l'ora di contribuire con le mie capacità alla vostra azienda, continuando allo stesso tempo a far avanzare la mia carriera. Avevo pensato che la posizione non avrebbe richiesto viaggi, tuttavia, l'offerta di lavoro indica che mi verrà richiesto di viaggiare circa il 20% del tempo. Potresti spiegare perché questo è cambiato? Sono disponibile a parlarne con te il prima possibile. Grazie ancora!'
'Grazie mille per aver dedicato del tempo a leggere questo e per avermi permesso di lavorare con la vostra organizzazione. Cerco una posizione come questa da molto tempo. Sono entusiasta di mettere a frutto le mie capacità nella vostra azienda. Sono grato per l'opportunità di essere preso in considerazione per la posizione e voglio assicurarmi di comprendere appieno l'offerta di lavoro prima di fare una scelta significativa. È possibile reagire all'offerta di lavoro dopo pochi giorni? Grazie ancora per la possibilità!'
Cosa non dire (esempi)
Se non chiedi tempo per valutare adeguatamente un'offerta di lavoro, rischi di perdere completamente l'offerta di lavoro. Inoltre, potrebbe influenzare negativamente la tua connessione con il responsabile del reclutamento.
Di conseguenza, è fondamentale evitare di esprimere cose specifiche mentre si richiede tempo. Ecco alcuni esempi di cose da non dire quando si chiede tempo per pensare a un'offerta di lavoro:
- 'Tornerò da te.'
- Non ne sono sicuro. Ci penserò su.'
- 'Mi aspettavo che il lavoro pagasse di più.'
- Non sono sicuro che il lavoro mi piaccia. Ti informerò.'
- Non sono sicuro di volere il lavoro. Ti ricontatterò il prima possibile.'
- 'Non sono più sicuro di essere interessato al ruolo.'
- La posizione e il calendario non mi attirano. Lasciami pensarci un po'.'
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Consigli su come chiedere di pensare a un'offerta di lavoro
Quando si considera un'offerta di lavoro, alcuni fattori da tenere a mente per prendere una decisione informata. Questi suggerimenti aumenteranno le tue possibilità di ottenere un lavoro eccellente. Utilizza le seguenti linee guida per aiutarti a valutare un'offerta di lavoro da un potenziale datore di lavoro:
Considera cosa stai sacrificando. Considera a cosa stai rinunciando con il tuo attuale impiego prima di accettare un'offerta di lavoro. Ad esempio, potresti essere disposto a rinunciare a un tragitto più breve o a un reddito migliore in cambio di una posizione che offra maggiori prospettive di promozione. Prima di prendere una decisione definitiva, considera sia i vantaggi che gli svantaggi.
Fornisci una data specifica. Se chiedi qualche giorno in più per prendere in considerazione l'offerta di lavoro, fornisci al responsabile delle assunzioni una scadenza che hai stabilito tu stesso. Ad esempio: 'Questa è una grande opportunità'. Volevo rispondere subito. Potrei avere fino a giovedì per darti una risposta?'
Comprendere completamente l'offerta di lavoro. Assicurati di comprendere ogni dettaglio dell'offerta di lavoro. Questa analisi implica conoscere i tuoi vantaggi, il tempo di ferie e il reddito o la tariffa oraria.
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Esamina le tue opzioni di espansione. Pensa se il tuo nuovo lavoro ti offrirà nuove sfide e opportunità per acquisire nuove competenze. Assicurati che il tuo nuovo datore di lavoro offra la possibilità di ricoprire una posizione diversa all'interno della stessa azienda. È più semplice raggiungere i tuoi obiettivi lavorativi a lungo termine quando hai possibilità di crescita.